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Offres d'emploi
Service accessible à toute société

• Un.e responsable du service Achats (H/F/X) – GRAND HÔPITAL DE CHARLEROI  – 20/02/23

• Buyers – 2 Vacancies  – OTAN/NATO – Mons – 02/03/23

• Un.e acheteur.se – CLABOTS Tools – 02/03/23

L'entreprise CLABOTS recherche activement
un.e acheteur-se


DEPARTEMENT/SERVICE: Service Achat
Rapport hiérarchique à (N+1): Directeur Achat

Rôles de l'acheteur.se

L’Acheteur/se a pour mission de constituer et gérer un portefeuille de fournisseurs et de produits dans le but de construire un assortiment consistant, capable de répondre aux attentes de la clientèle. Il est responsable du « go to market » de son portefeuille de produits, de A à Z.
Il a la responsabilité du traitement, de la coordination et du suivi de toute l'administration relative aux achats et aux approvisionnements de manière minutieuse, tant qualitativement que quantitativement.
Il est attendu de lui qu’il constitue la meilleure offre possible de produits et qu’il prenne en charge l’ensemble du processus d’achat et d’approvisionnement de marchandises, de manière à maximiser la rentabilité commerciale et le taux de service à la clientèle. Il est également attendu de lui qu’il garde un regard critique sur le catalogue des produits référencés, avec la volonté de le rationaliser le plus possible. Il doit veiller à l’innovation de produits ou de services sur le marché concerné.

 

Responsabilités et activités principales

  • Effectuer une veille permanente sur son marché (évolution de la demande, des caractéristiques des produits, visite des salons…);
  • Rechercher des fournisseurs et des produits;
  • Rédiger des appels d’offres;
  • Évaluer les propositions des fournisseurs;
  • Négocier les conditions d’achat en lien avec les services financier;
  • Suivre les contrats (qualité, délais, livraison, paiement) en lien avec les différents intervenants (fournisseurs, autres services internes);
  • Connaître les domaines techniques dont relèvent les gammes de produits qu’il suit. Se tenir informé des tendances, des nouveautés;
  • Analyser avec un œil critique son portefeuille de produits:
    • Mesurer l’équilibre du portefeuille, la largeur et la profondeur des gammes, la pertinence et la cohérence de l’assortiment;
    • Mettre en évidence les besoins de nouveaux articles, afin de répondre au mieux aux besoins du marché;
    • Identifier les produits nécessitant une renégociation ou un sourcing alternatif et mettre en évidence les produits en fin de vie, et susciter la réflexion sur les actions à prendre.
  • Participer avec le Directeur Achat, le Directeur commercial et les Shop managers au développement de l’offre CLABOTS et à l’adaptation permanente de l’assortiment, aux attentes de la clientèle;
  • Remonter vers le Directeur Commercial les idées produit qu’il juge intéressantes, et qui méritent selon lui d’être approfondies;
  • Développer un ensemble de chiffres, statistiques, KPI’s et tableaux de bord permettant de mesurer le succès commercial de l’offre Clabots. Analyser ces chiffres et répercuter des propositions d’actions vers le Directeur Achat et le Directeur Commercial en respectant la ligne stratégique définie.

 

Il construit et développe le réseau de fournisseurs

  • Rencontrer régulièrement les fournisseurs référencés de CLABOTS, entretenir la relation et la collaboration active, dans un esprit de partenariat;
  • Faire valider le contrats cadre Clabots et veiller à son respect. Recadrer les fournisseurs si nécessaire;

 

 

  • Susciter des idées de collaboration nouvelles, des idées de promos (en magasin et pour le magazine Focus), d’animation;
  • Fixer avec les fournisseurs les objectifs, les modalités de livraisons et de paiement et les bonifications de fin d’année, et suivre les performances mensuelles et annuelles. Le cas échéant, définir conjointement des mesures pour améliorer les résultats;
  • Rationaliser le réseau existant, pour tendre à diminuer le nombre de fournisseurs actifs;
  • Repérer dans l’assortiment les références obsolètes, les doublons, les articles qui tournent peu ou qui ne se justifient plus, et faire remonter régulièrement ces informations vers le Directeur Supply Chain;
  • Informer la vente sur les créations/suppressions d’articles via ou mail et/ou Intranet;
  • Construire et développer, le cas échéant, un réseau de fournisseurs alternatifs. Rechercher de nouveaux fournisseurs, pouvant proposer des produits complémentaires à ce qui est déjà repris dans le catalogue, en gardant à l’esprit un souci de rationalisation du catalogue et donc de rentabilité;
  • Effectuer un suivi rigoureux de la facturation et l’encaissement des bonus auprès des fournisseurs;
  • Avoir une participation active lors des salons et foires liés à sa catégorie de produits.

 

Il prête mains fortes dans son service et au service commercial avec différents supports

  • Fournir un support technique et technico-commercial aux équipes de ventes, leur présenter les nouveautés, les aider à appréhender les articles, à comprendre comment les présenter en clientèle (argumentaire de vente);
  • Assister le Service Commercial interne lors d’une recherche de produit non référencé;
  • Développer le matériel de support à la vente : brochures, catalogues. Fournir le contenu technique nécessaire à l’élaboration du matériel;
  • Participer aux formations organisées pour la force de vente;
  • Participer activement à la formation des acheteurs nouvellement engagés. Les accompagner dans la gestion de leurs premiers dossiers et leur donner un feed-back constructif;
  • Appuyer l’usage correct et maximum du système informatique en place. Relayer les propositions d’amélioration vers le Directeur Achat;
  • Etablir les bons de commande aux fournisseurs, tout en globalisant le plus possible les commandes pour rationaliser les frais de transport.
  • Participer activement au focus en y apportant la matière nécessaire la plus en adéquation avec les besoins;
  • Organiser les formations produites avec le Formateur Interne et la RH.

 

Aptitudes requises

  • Sens commercial
  • Sens éthique irréprochable
  • Compétence technique Produits, marché, concurrents, secteur d’activité
  • Négociation et esprit analytique
  • FR/NL/ANG
  • Communication aisée
  • Organisation et rigueur
  • Maîtrise de l’outil informatique : Dimasys – Excel
  • Résistance à la pression et gestion de conflits, problèmes
  • Autonomie, Initiative
  • Flexibilité
  • Esprit d’équipe
  • Dynamisme, vif, curieux

 

 

Intéressé.e?

Veuillez envoyer par email votre cv et une lettre de motivation à 
Mme Julie Borremans
: jbo@clabots.be

NORTH ATLANTIC TREATY ORGANIZATION

Buyers (2 Vacancies) - 230233

Primary Location  Belgium Mons
NATO Body Supreme Headquarters Allied Powers Europe
Schedule Full-time
Salary (Pay Basis) 4.384,94€ Monthly
Grade Nato Grade G10

SHAPE is looking for Buyers for the headquarters, processing acquisition actions for goods and services and performing contract administration. If you have at least 2 years of contracting experience, a good knowledge of supplier relationship management and enjoy working in international, fast-paced environment, this post is for you.

See the complete job offer (PDF)

Le Département des Opérations recrute :
UN·E RESPONSABLE DU SERVICE ACHATS (H/F/X)
Contrat à durée indéterminée – 38h00/semaine
Entrée en fonction dès que possible

EN QUOI CONSISTE LE JOB ?
En étroite collaboration avec le chef de service logistique et achats, votre fonction s’organise autour de 4 axes :

  • Etre responsable des procédures d’achats :
    • Vous coordonnez et supervisez les procédures d’achats dans le respect des contrats et de la législation sur les marchés publics ;
    • Vous garantissez la bonne exécution et le suivi des marchés publics attribués ;
    • Vous assurez le suivi et la négociation des contrats-cadres ;
    • Vous vous tenez continuellement informé des évolutions et des développements dans le domaine des achats ;
    • Vous participez à l’amélioration des procédures : identifier les difficultés, proposer des solutions et assurer le suivi de la mise en oeuvre;
    • Vous organisez le travail pour répondre aux besoins des utilisateurs dans le respect des contraintes légales et institutionnelles ;
    • Vous participez à la démarche d’harmonisation et de rationalisation d’achats de produits en challengeant les clients internes lors de leurs demandes d’achats de produits.
  • Organiser les processus et l’organisation du service achats dans une démarche d’amélioration continue et d’accréditation :
    • Vous collaborez avec vos collègues pour développer et instaurer la vision «flux d’approvisionnement» ;
    • Vous coordonnez la réorganisation des processus et adaptez l’organisation du service sur base des décisions prises par la ligne hiérarchique.
  • Assurer la gestion et l’encadrement du personnel du service achats:
    • Vous organisez la gestion quotidienne du service : horaires, répartition des ressources, respect des règles et procédures, réalisation des entretiens de fonctionnement … ;
    • Vous encouragez la polyvalence et la flexibilité ;
    • Vous détectez les besoins en formation ;
    • Vous assurez une bonne communication ascendante et descendante entre les membres de l’équipe et la ligne hiérarchique ;
    • Vous gérez les problèmes rencontrés au sein de l’équipe en première ligne.

 

  • Garantir une excellente collaboration entre le service achats et ses différents partenaires (clients internes, services supports, fournisseurs et la centrale des Marchés Mercurhosp):
    • Vous développez l’orientation service client : écouter la voix du client, challenger et proposer des solutions ;
    • Vous assurez les liens fonctionnels avec les services internes «clients» (unités de soin, services médicotechniques, services supports…) et «partenaires» (kanban, magasins, cellule marchés publics…).


ET SI ON PARLAIT DE VOUS ?

  • Vous avez une excellente connaissance du fonctionnement d’un service achats (règles, procédures,
  • législations …) et du marché des produits relatifs au secteur hospitalier ;
  • Vous disposez d’un diplôme de niveau bachelier ;
  • Vous disposez d’une expérience probante en management d’équipe et faite preuve de leadership ;
  • Vous êtes capable de prendre des décisions, de développer et de motiver vos équipes ;
  • Vous êtes orienté·e satisfaction du client et résultat ;
  • Vous faites preuve d’assertivité et de persuasion ;
  • Vous êtes rigoureux·se et organisé·e.

 

ET LE GHDC DE DEMAIN ?
Le Grand Hôpital de Charleroi est un hôpital pluridisciplinaire qui compte 6 sites hospitaliers, 4 centres de consultations et différents services d’aide. Il compte près de 4.000 salariés et 380 indépendants. De par sa taille, il est un des plus gros hôpitaux privés de notre région et le plus gros employeur privé de Charleroi.

En 2024, nous accueillerons nos patients dans un tout nouvel hôpital, sur le site des Viviers à Gilly. Cette nouvelle infrastructure nous permettra d’offrir une médecine à la pointe de la modernité, avec des infrastructures plus adaptées à nos patients et dans un environnement et un cadre plus chaleureux. Au GHdC, les défis ne manquent pas ! Retrouvez toutes les informations relatives au projet et à son avancement sur notre site internet !

CONVAINCU(E) ? VOUS SOUHAITEZ NOUS REJOINDRE ?

Pour déposer votre candidature accompagnée d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation, rendez-vous
sur notre site internet www.ghdc.be/jobs.

Toute société intéressée par ce service peut contacter:


Secrétariat de l'ABCAL
Kathrin Arets
Gsm: 00 32 476 36 36 17
Du lundi au vendredi de 09h00 à 12h00


Les offres d'emploi restent visibles pendant 2 mois.

INTÉRESSÉ(E)? CONTACTEZ-NOUS!
Prix HTVA par offre
d'emploi
1 job 5 jobs 10 jobs et plus*
Membre 150 € 120 € 75 €
Non-membre 300 € 240 € 150 €
* sur une période de un an

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